事業部　2016年新卒入社 河村大樹

プロダクトアウト×マーケットインの二刀流戦法

入社して最初に配属されたのは社長室で、会社全体を見るのが主な仕事でした。例えば、人事制度の整備、財務状況の改善、取締役会・株主総会の運営などです。新入社員では到底できないような仕事をさせてもらい、プロジェクトの進め方やコミュニケーションの取り方を学びました。
入社2年目の冬に語学留学の機会をいただきました。海外に興味があった私にとって願ってもないチャンスでした。上海の大学に2年間留学したあと、2019年12月に帰国、翌年1月に事業部に配属されました。普段の業務としては、既存製品の営業のほか、新規開拓にも携わっています。従来の「こんな技術があります」「こんな製品が作れます」という提案に加え、エンドユーザーの目的から逆算し「こんな機能を持った物質があるといいな」という発想のもと、新しい機能性物質(※1)の探索も行っています。マナックだけでは出来ないこともあるので、産・学・官を問わず外部とも連携し実現を目指しています。

※1　ある働きを持った物質のことで、例えば「熱を下げる」という働きのある医薬品がその代表例です。『燃えやすいものを燃え難くする』など、世の中から必要とされるであろう機能性物質をマナックは探索しています。

個人と会社のマリアージュ
新たな挑戦が推奨される会社

学生時代に海外を旅した私は、将来的に海外で働きたいと思っていたので、会社の仕事に慣れた頃、自分で中国語の勉強を始めました。私の思いを汲んでか、上海へ語学留学をさせてもらいましたが、マナックから海外に留学した社員は私で3人目です。国内でも、大学や研究機関に派遣された社員は過去10数名います。自分の夢や思いを発信して、自分から手を挙げていけば、それに応えてくれる会社だと思っています。「個人の自己実現」と「会社の成長」という、一見相反する要素が絶妙にリンクしている感じですかね。もちろん、それを叶えるための努力は前提ですよ。
事業部に所属した現在は、新しい機能性物質や、植物由来のグリーンマテリアルについて取り組んでいます。成功するのか、本当に売れるのかという不安もありますが、挑戦できるフィールドがあってやりがいがあります。決して人数の多い会社ではないので、一人ひとりの担当領域が広く、自分のやり方次第でいくらでも成長スピードを速くできるのが、マナック(をはじめ世の中の優良中小企業)で働く醍醐味ではないでしょうか。